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公司年会什么小游戏比较给力?

[日期:2019-10-09] 浏览次数:

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  我觉得年会最好玩的游戏就是萝卜蹲了,这个游戏不用看人数的多少的,而且人越多越好玩。

  游戏就是每个人给自己起一个名字,什么都可以,但是不能够太长不容易记住,然后所有玩游戏的人站在一排或者围成一个圈,例如第一个人是苹果,还有一个人是葡萄,他就可以说“苹果蹲,苹果蹲,苹果蹲完胡萝卜蹲”,念到谁的名字就是谁蹲,这样依次下去。

  这个游戏可以玩很长时间,也可以设置一个小奖品给胜利者,这样大家就会更大的努力而且开心的玩游戏了。

  还有一个游戏也适合年会玩,名字是念绕口令,可以在纸上写上每个人的名字,然后再写上一些绕口令,抽一个人名再抽一个绕口令。

  让那个被抽中的人念绕口令,念准确了就由他抽下一个人,念不对的话就罚酒一杯,这个游戏也可以很有效的活跃气氛。

  以下的小游戏是指,那种在酒店,预备几桌,然后前面有个小型舞台的那种小型年会哈,不是那种BAT的在体育场举办的那种高大上的年会。

  其实年会就是一次大型的团建,游戏的主题思想就是让大家高兴,并且年终岁尾了,要让大家都能达到小礼品或者小奖金。

  不要觉着发红包不算游戏,真的是预热超气氛的神器,老总、副总、部门总监,挨个发下来,整个场子都要炸了好么。

  老总来个2000的大红包,往微信群里一发,数量要小于员工人数,几十个员工一抢,叮当大富翁中的小游戏怎么玩啊?,有抢到的,有没抢到的,有可惜的,有沾沾自喜的,才有乐趣。

  2、我抢到100,别人抢到1块,对比下来,会有很多话题,气氛一下就起来了。

  其实年会比较忌讳的是文绉绉的游戏,比如有一年,我们搞了个“谁是卧底”,当时场子那叫一个尴尬,我们既不会想明星主持人那样有很多搞笑的词汇,又没有很多逻辑性,所以这样的游戏真的一定要慎用。

  踩气球就不一样了,虽然是个简单到脑残的游戏,但是几队人马一起出发,会有很多激情的碰撞,搞笑的动作,这样才能其乐融融。

  这个游戏看似简单但是暗藏玄机,想想一下,如果扑克掉了,那传递的两个人就亲上啦~想想是不是基情肆意,有很有气氛。

  当然我们都是正经员工,所以一定是男生一组女生一组,当然这个游戏最好看还是应该都是男生,这样比较放得开。

  要知道,腾讯的马化腾,经常在年会上,秀一下自己的舞姿,虽然动作不连贯,姿势也不怎么优雅,但是这个节目,对于所有员工来说,无疑是最嗨的。没有太多为什么,只因为他是老板,员工就想看老板跳舞。

  当然了,不喜欢马化腾的,可以看下马云的舞蹈。看完以后,你就会知道,这些中年老男人,人越老,走位越风骚。

  其实,员工一年到头来,帮老板打工赚钱,是时候,轮到老板来犒劳下员工了。作弄老板,只要不过火,相信明年还是可以来上班的。

  要玩,就玩大一点。玩一些可以让大部分员工参加的,就好比一元五毛这个游戏,虽然老套,但是也很经典。

  女生是一元,男生是5毛,然后男女各找10个人,主持人说出一个价格,然后这些人就可以抱团组成那个数字。只要没能组成的,就被淘汰。这种游戏看似简单,实际上,也是可以让很多单身男女青年相互认识。只要主持人功夫厉害,说不定都还能撮合好几对。

  当游戏最后剩下四五个人的时候,就来试试看抽奖了。正所谓男女搭配,干活不累。

  其实,就相当于1234。只要当4说完了,就进入第二个轮回。但是第二个轮回,是11223344,依次类推,第三个轮回就是4,越往后面,就越难。因为有时候根本不知道要数多少个字,就很容易错了。但是你根本没想到,当你错乱的时候,你的朋友都还是那么清晰,他们会果断的指出你错了。

  而我们的游戏,不是1234,我们改成了007嘣啊,第二轮就是000077嘣嘣啊啊。从字面上,更容易出错,有时候第二轮开始,就有人开始慌了。只要输了,就要接受惩罚。

  最后一个游戏,就是萝卜蹲了。这个也是可以调动下员工的气氛,让很多员工参与到里面来。

  实际上,不管是什么公司,只要自己的老板爱玩,员工都会相对玩的比较开,就比较好。因为一年到头来,能和老板互动的机会不多。

  大部分时间,要么见不到老板,要么就是在工作训话中。所以我觉得,想要气氛融洽的话,少不了老板这个润滑剂的。

  第一个是解手环。所有的人站着一个圈,每个人先举起左手握住对面人的左手,再用右手握住对面人的右手。这个方式10个人左右最好。如果超过10个人,每个人也可以用交叉握住旁边人的手。

  游戏过程中任何一个人的任何一只手都不能松开,通过移动身体,这个环最终一定可以解开。最终解开有两个可能,一种是大大的圆环,一种是两个套在一起的圆环。

  第二个是齐心协力。所有人背对背坐成一个圆圈。每个人的手和旁边人的手挽在一起。听主持人口令,喊开始时所有人一起用力站起来。

  这个游戏,人越少的时候站起来越容易。但是人一旦多了,互相之间背部碰不到了,站起来就会变得很困难。在游戏过程中,主持人的引导很重要,要注意大家的情绪,鼓励大家想不同的方式。

  这2个游戏都更偏向于团队游戏,比较适合员工比较少的公司,这样可以全员参与。在游戏结束之后,主持人还可以带领大家做一下讨论。让大家回忆一下刚才游戏的过程,每个人思考一下从中领悟出了什么。这样一来能够游戏活跃气氛,又能够达到激励员工的效果。

  又要到公司年会了。年会时,大家一起做游戏,不仅能调动年会的氛围,还可以增进员工之间的默契。下面推荐两个我们公司年会玩过的小游戏吧。

  规则是这样的,一共选十个人,五男五女,然后一男一女分别以勾肩的形式形成各自的小组,一共五组。过年回家了买了个MP3送给长辈长辈爱听,然后每个人的左脚踝和右脚踝分别捆绑两个气球,同时限定固定的场地范围。然后游戏开始,就是每个组的互相踩其他组的气球,同时保证自己气球不破,限时三十秒。时间到以后,看哪个小组剩下的气球最多,就获胜。

  第二个,就是比较传统的击鼓传花游戏了。虽然传统,但是每次还是能玩出新意的感觉。

  规则就是,参加者先围成一个圈,击鼓人蒙上眼睛。等击鼓人开始击鼓,参加者就开始一个接一个的传花。当鼓停下时,谁拿到了花,谁就要表演节目了。或者也可以跟真心话大冒险结合起来,谁拿到了花,谁就可以选择真心话或者选择大冒险,一样很有趣,氛围也是很嗨的。

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